招聘主管招聘 - 北京科锐配电自动化股份有限公司

岗位职责：

1、根据公司发展规划，制定招聘计划，出色完成招聘任务，为用人部门提供人力资源保障。

2、健全公司招聘制度、工作流程，组织开展招聘相关工作。

3、了解各部门目标及岗位设置，准确把握用人需求，协助部门拟定岗位说明书。

4、积极维护现有招聘渠道，不断评估与分析各招聘渠道，建立有效的招聘机制。

岗位要求：

1、人力资源或相关管理专业，统招本科学历。

2、3年以上规模企业专职招聘经验。

3、心态积极向上，自我管理能力强、主观能动性和责任心强。

4、熟悉各招聘渠道，具有丰富的招聘经验及技巧，熟练使用各类测评工具等。

5、抗压能力强。